Malla curricular.

Malla curricular del técnico en administración de recursos humanos.

• Gestiona documentación administrativa.
• Elabora documentación administrativa.
• Realiza el proceso de admisión y empleo.
• Contribuye a la integración y desarrollo del personal en la organización.
• Evalúa el desempeño de la organización utilizando herramientas de calidad.
• Asiste a las actividades de capacitación para el desarrollo del capital humano.
• Supervisa el cumplimiento de tareas y procesos para evaluar la productividad de la organización.
• Determina la nomina del personal en la organización tomando en cuenta la normatividad laboral.
• Determina remuneraciones de personal en situaciones extraordinarias.