Headhunting y outsourcing.

Headhunting

Es un método de selección de personal en el cual el headhunter realiza la búsqueda directa del perfil solicitado, en este caso es sin que el candidato tenga la necesidad de encontrar trabajo o el haya comenzado la búsqueda.

El headhunter es la persona encargada de la búsqueda de individuos calificados para ser encontrados por compañías que necesitan de ellos.

Outsourcing

Es un método de trabajo en el que una empresa delega funciones en corporaciones externas que se dedican profesionalmente a ello. En otras palabras es la contratación externa de recursos anexos, mientras la empresa se dedica exclusivamente a la razón del negocio.