Cómo redactar un:
PROPÓSITO: un propósito es la intención o el animo por el que se realiza o se deja de realizar una acción. Se trata del objetivo que se quiere alcanzar.
Para formarlo se necesita:
1. Tiempo: en el que se realiza el propósito
2. Quién: indicar a quién se dirige el propósito
3. Aprendizaje esperado: lo aprendido con un verbo que indique la conducta a observar y medir, en el fin de demostrar el aprendizaje
4. Cómo: a través de que medios se pretende alcanzar el propósito
5. Para qué: la razón para que se va a alcanzar
OBJETIVO: se redactan comenzando por un verbo infinitivo y deben ser evaluables permitiendo comprobar si se alcanza el resultado.
Deben ser de forma clara, medible y real.
META: La meta debe estar redactada de manera simple y clara para permitir una adecuada personalización, ya que se leerá dentro de un listado entre muchas otras metas, que permita el entendimiento por parte del ciudadano común y debe expresarse un punto concreto a alcanzar, no un deseo.
ACCIÓN:
•Definir objetivos
•Detallar estrategias
•Plantear tareas
•Designar responsables
•Ejecutar una acción
PROPÓSITO: un propósito es la intención o el animo por el que se realiza o se deja de realizar una acción. Se trata del objetivo que se quiere alcanzar.
Para formarlo se necesita:
1. Tiempo: en el que se realiza el propósito
2. Quién: indicar a quién se dirige el propósito
3. Aprendizaje esperado: lo aprendido con un verbo que indique la conducta a observar y medir, en el fin de demostrar el aprendizaje
4. Cómo: a través de que medios se pretende alcanzar el propósito
5. Para qué: la razón para que se va a alcanzar
OBJETIVO: se redactan comenzando por un verbo infinitivo y deben ser evaluables permitiendo comprobar si se alcanza el resultado.
Deben ser de forma clara, medible y real.
META: La meta debe estar redactada de manera simple y clara para permitir una adecuada personalización, ya que se leerá dentro de un listado entre muchas otras metas, que permita el entendimiento por parte del ciudadano común y debe expresarse un punto concreto a alcanzar, no un deseo.
ACCIÓN:
•Definir objetivos
•Detallar estrategias
•Plantear tareas
•Designar responsables
•Ejecutar una acción
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